钟山县针对农村党员参与组织活动积极性不高等农村党员管理薄弱环节,全面推行农村党员积分制管理,通过细化考评内容、严格考评程序、强化结果运用等措施,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,激发农村党员队伍活力

细化考评内容,合理设置分值。按季度进行评分,把党员学习提高服务群众创业致富遵纪守法等方面做的事情、取得的实效一项项细分,用分数进行量化,以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来。对于表现突出、有特殊贡献的党员,给予加分奖励,并划定分数线,将90分以上划为优秀,70-90分划为合格,60-69分划为基本合格,60分以下为不合格,从而将传统评价模式由“模糊管理、主观评价”转变为“量化管理、客观评价”,既保证了党员考核评比的公正性和透明度,又鼓励和鞭策着广大党员时刻保持干事创业的热情。

严格考评程序,科学评定党员。按照个人自评、党员互评、群众参评、组织评定、亮分公示等步骤进行分数评定,通过自下而上、对标打分与党群评议相结合的方法,层层打分。党员季度和年度积分,由村(社区)党组织于每季度、每年第一个月的10日前,将上一季度、上一年度的党员积分情况,在村(社区)党务公开栏公示5天,并反馈给党员本人。乡镇党委对所辖农村党员季度和年度积分进行审核,重点对年度积分在90分以上和60分以下的党员,进行复核把关,严防弄虚作假。

强化结果运用,注重奖惩激励。加强积分结果运用,优秀等次的党员,优先推荐参与党内各种评选表彰活动,优先提名为村级后备干部,优先安排帮扶项目,优先选派参加外出学习培训等。对年度不合格等次党员,由乡镇党委和村(社区)党组织进行警示和批评教育,通过签订整改责任书、结对帮扶等方式,督促他们做好整改转化,对连续两年评定为不合格党员的,按组织程序处理。以此调动党员生产、工作、学习积极性,保持党员队伍先进性,进一步增强党员的责任感和使命感,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力