看、听、访、查、评、用

广西钟山“六字诀”知事识人

2018年以来，广西钟山县坚决贯彻落实新时代好干部标准，加快健全完善“日常考核、分类考核、近距离考核”的知事识人体系，创新推行考准考实干部的看、听、访、查、评、用“六字诀”，大力发现和挖掘新时代新担当新作为干部。

该县坚持在常态工作中“看”干部能力，把考察识别干部的功夫下在平常、抓在经常、融在日常，既看干部在日常工作中落实党委政府中心工作的责任担当，又看干部在处理重大问题时的方式方法，全面核准干部个人工作素质能力；坚持在基层干部群众中“听”干部作风，以贯彻落实谈心谈话制度为抓手，深入基层干部群众中了解干部口碑，到干部个人的工作圈、生活圈、社交圈中了解干部作风；坚持在实地调研中“访”干部实情，结合日常干部走访、工作调研和业务性工作指导，以明察暗访的方式考察了解干部实情；坚持在档案材料中“查”干部忠诚，严格落实领导干部“凡提四必”要求，不断将干部档案审查关口前移，不断充实完善干部个人档案信息，通过“三龄两历”、领导干部个人有关事项报告等基本信息核查，全面了解干部个人家庭背景、廉洁自律等基本情况，精准识别干部“忠诚度”；坚持在实绩考核中“评”干部作为，结合组织生活会测评、单位年终考评、干部推荐综合测评、领导干部年度述职评议等考评干部的方式方法，充分了解干部个人的综合素质、业绩表现、缺点不足、谋划思路等方面的情况，以个人自评、干部职工测评、组织考评的方式全面考准干部实干作为；坚持在适宜岗位上“用”干部所长，推进干部能上能下，结合对干部个人的考察识别等情况，综合干部个人自身专业、性格特点、履历经验等，进行综合评价，拟定提拔任用、交流调整、降职免职和进一步使用等干部选拔任用的意见，为县委精准科学选人用人提供有效参考和可靠依据。

截至目前，该县已研究人事调整6批149人次。其中，提拔任用27人、进一步使用1人、平级交流116人、调下干部5人。