近年来,平桂区鼓励和引导各类优秀人才向基层一线流动,破解基层一线人才匮乏难题,激活基层一线人才活力。　　

该区聚焦脱贫攻坚一线、乡村治理一线、项目建设一线,鼓励支持合适的人才向一线流动。结合明年县乡班子换届、村(社区)“两委”换届、新一批驻村工作队员进村等工作,把有技术有能力、能引领乡村产业发展、在基层“吃得开”的人才用到脱贫和乡村治理一线,更好助力脱贫攻坚和乡村振兴。把懂业务、会协调、能落实的人才和干部派往项目建设一线,更好服务平桂项目建设和经济发展。　　

该区将大学生村官、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”等各类优秀青年人才纳入组织视野,引导高层次专业技术人才对“土专家、田秀才”、致富能手等进行“一对一”帮带,为基层组织、脱贫攻坚、乡村振兴注入源头活水。　　

该区立足“人才东融”,围绕绿色碳酸钙产业、黄金珠宝产业及现代农业等重点产业发展,搭建广西碳酸钙千亿元产业东融人才服务工作站、平桂区黄金珠宝人才服务中心、平桂区退役军人创业孵化基地等人才创新创业和服务平台,并定期开展“人才沙龙”等活动。同时,该区落实保障教育、医疗卫生等艰苦边远地区、基层一线人才乡镇补贴、生活补贴和奖励性绩效补贴等待遇,使人才引得进、育得好、用得活、留得住。去年,该区投入人才工作经费729万元,同比往年增长346.34%。　　　　　(陶胜平)