12月11日，贺州市召开推进基层党建“提质聚力”新闻发布会，通报今年以来全市推进基层党建“提质聚力”工作情况。

今年以来，贺州市认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，贯彻落实全国、全区基层党建重点工作会议精神，坚持抓基本、强功能、提质量，大力实施基层党建“提质聚力攻坚年”行动，持续擦亮“寿城党旗红”党建品牌，实现了基层党建工作“提质争先”与经济社会高质量发展同频共振。前三季度，全市GDP增长6.5%，排名全区第1；财政收入同比增长10.3%，排名全区第3；主要经济指标增速继续保持在全区“第一方阵”。全市多次在全区基层党建相关会议上作经验交流发言，3个自治区级基层党建现场会在贺州市召开。

发布会现场

聚焦提质争先，党建工作合力再增强。成立以市委书记为组长的基层党建“提质聚力”工作领导小组，从市县两级抽调30多名精干力量组建5个工作专班，召开专题会议，全力推进基层党建“提质聚力”攻坚年行动。制定《贺州市贯彻落实基层党建“提质聚力”系列文件工作方案》等制度文件，出台基层党建提质聚力“1+9+4”措施，明确7个方面11项重点工作。建立“四张清单”明晰县乡村及行业（系统）等各类主体履行抓基层党建责任，开展“寿城书记谈党建”和“书记问评”活动，用好干部任用看党建“双看双听”制度，推动形成齐抓共管党建工作新格局。

聚焦标准化规范化，支部建设水平再提升。全覆盖建立党支部工作联系点，示范带动2300多名党员领导干部建立了联系点，帮助协调解决实际问题2600多个。创新工作机制，探索党小组作用发挥的“一组双联”制度，探索农村基层党组织“三会一课”现场观摩指导机制，做实“学、议、讲、做”关键环节。集中推进达标创优“四个专项行动”。按照“一领域一特色、一支部一品牌”模式，培育打造“党旗领航‘卫’民服务”“党旗领航教育东融”等一批基层党建品牌。

媒体记者现场提问

聚焦政治标准，党员教育管理质量再提高。深化“党员进党校”三年行动计划，建立“第一议题”制度，强化党员忠诚教育。探索“寿城红色驿站”，采取“红色驿站”党支部+村党组织+培养对象的模式，着力解决农村优秀外出务工青年入党渠道不畅等问题，全市共吸收入站培养对象544名。深化党员积分管理，巩固拓展中组部排查整顿农村发展党员违规违纪试点工作成果。以“智慧党建”提升党员管理信息化水平，优化智慧党建“一云三中心”的功能，开通党员教育官方抖音号积极抢占新媒体阵地。

聚焦选优配强，农村基础保障再夯实。建强农村基层队伍，实施村党组织书记“头羊计划”，全市行政村（社区）村级党组织书记、村主任“一肩挑”从年初的4.54%大幅提升至63.36%；全覆盖选派党建组织员充实驻村工作力量，选拔670名大专以上学历的优秀青年到村担任党建组织员。强化基础保障，95%的行政村建成300平方米以上的标准化党群服务中心；大幅提高村干部待遇，总体实现了三年翻番，迈进全区第一方阵。谋划部署村“两委”环节，开展沉底大调研、村情大研判、人选大摸排，从机关事业单位下派63名干部到重点难点村任职；实行“两摸五荐一研判一纳入”工作法，全市共储备人才8700余名。

发布会现场

聚焦基层治理，城市基层党建整体效应再扩大。建立健全城市基层治理体系。疫情防控期间，及时制定出台十条措施，探索“一核多元”工作机制，大力推进全市102个（其中主城区51个）“三无”小区专项治理。夯实城市基层党建基础，实施“四大提质工程”，划分“寿城红色网格”133个，推动党建信息与政务信息、城市管理服务等多网合一、互联互通。探索推行“城事联解”工作法，构建建立社区与共建单位需求、资源、项目“三张清单”，解决居民群众反映强烈的突出问题300多个。推动城市基层党建四级联动。率先在全区建立四级联席会议制度，合力解决党群服务中心示范点建设资金不足、社区疫情防控缺人缺物、“三无”小区违章建筑拆除等一批城市治理难题。开展“三师进百企”服务活动，解答法律咨询2000多个，解决难点问题530多个，加强民营医院党建工作，两新组织“两个覆盖”不断提质。

聚焦固本强基，组织保障工作再提质。出台《进一步关爱激励脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员八条措施》，在贺州先锋开辟“突击队员冲在前”“我的驻村扶贫故事”专栏，工作队员稳定率为85%，市级通报表扬“最美第一书记”“优秀工作队员”等853名。推行“六动发展模式”发展壮大村级集体经济，全市村级集体经济收入首次实现“破亿”大关，746个行政村集体经济收入全部达到5万元以上。主动认领中央专项巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核反馈和“四合一”实地核查发现4个问题，制定9条整改措施，按要求高标准全部完成整改并销号。