今年以来，昭平县委机关工委围绕各机关基层党组织的组织生活质量提升，坚持问题导向，采取有效措施，促进党建与中心工作深度融合。

聚焦优化组织设置，提升理论水平。针对离退休党员经常性的教育管理问题，新组建离退休干部党支部2个，把所辖的12个离退休干部党支部调整为服务功能型党支部，采取经常性走访慰问、送学上门或微信送学等方式组织学习。同时，科学规范调整党小组设置16个，建立党员领导干部与普通党员、在职党员与离退休党员“领导带学、相互促学”的学习机制和结构体系，进一步畅通党员学习渠道，提升党员学习党的理论水平和工作能力。

▲到五金交电公司党支部上党课

聚焦规范组织生活，提升工作质效。为推动全面从严治党向基层延伸，严格规范执行党的组织生活制度，深入推进机关基层党组织标准化规范化建设，通过举办2次“三会一课”暨支部主题党日活动现场示范观摩，把指导和督促县直机关党组织组织生活规范开展落实在日常，抓实在程序，彻底扭转以往“虚”学习、忽略程序现象，让“三会一课”实起来，促进工作。

▲昭平县直机关“三会一课”暨支部主题党日活动示范观摩交流会

聚焦压实主体责任，提升工作合力。充分运用八桂先锋等智慧党建平台，成立机关基层党建“两随机”调研组不定期开展调研和“书记问评”落实机关党建重点工作任务情况等方式，采取线上线下督导，助推机关党建“中梗阻”问题和机关党建学用“两张皮”问题的解决，推动机关各支部党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，层层压实党建责任。

▲到县水利局开展“两随机”调研