夏日清晨，走进位于莲塘安置小区，扶贫车间宽敞明亮的工作车间，一台台缝纫机声声轰鸣着，东鹿实验幼儿园传来孩子们的阵阵欢笑声，党群服务中心工作人员佩戴好工作牌照常开启了一天的工作…… 

为做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，莲塘镇以开展基层党建“五基三化”攻坚年为总抓手，深化党建引领，加强多方联动，围绕强堡垒、重治理、稳就业、创服务，着力创建让搬迁群众安身、安居、安业、安心的“四安家园”，让群众有实实在在的幸福感、获得感、安全感。

支部联结，筑牢安全堡垒

茶庵社区于2018年8月成立党支部,支部现有党员33名(含预备党员2名) ,党支部书记1名,支委委员2名,选派驻村第一书记1名、驻村队员2名。强化党建带群建力度，成立工青妇等群团组织3个，形成以党组织为核心、自治组织为主体、群团组织为纽带的安置点基层组织体系。同时高标准打造社区党群服务中心,配套完善移民办公室、党员活动室、青少年妇女儿童之家等功能室,落实社区组织运转经费2万元，确保社区各类组织有效运转并发挥作用。

治理联动，建设安居环境

社区坚持网格化治理模式，按楼栋划分为16个网格，设24个网格员，建立社区干部网格、楼栋包保等制度,有效提升社区治理能力。党建网嵌入治理网，推行“党员+群团组织+网格员+楼栋长”的多元治理体系，形成以党组织为引领,群团组织相融合的“网格化”组织设置模式，打通便民服务“最后10米路”。

资源联用，提供安业保障

“自从我搬到安置点后，就很少回老家，在这里出门就可以务工，收入有保障，生活很舒适。”家住茶庵社区的郑秀凤说。“能致富”既是“搬得出”的目的，也是“稳得住”的前提。莲塘安置小区精准对接群众务工和企业用工需求，帮助搬迁群众搬得出稳得住能致富。小区有就业社会保障协理员2人，每季度及时收集、整理、发布企业用工信息，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的搬迁群众与企业对接，促进搬迁群众上岗就业。党群服务中心电子大屏每日滚动招聘岗位信息和最新的就业政策，确保小区居民能及时获得就业信息。社区2个就业帮扶车间提供就业岗位150个,吸纳小区脱贫劳动力55人就业。开发公益性就业岗位12个，解决困难特殊群众就业问题。目前,小区已实现931户2029人就业，基本实现了有劳动能力且有就业意愿的搬迁家庭至少有1人就业的目标。

服务联合，打造安心家园

按照“居住地管理为主、户籍地管理为辅”的原则，持续优化安置点公共服务，统筹做好面向搬迁群众社会保障、医疗教育、政策宣传等方面的公共服务，逐步落实搬迁群众“办事不回村”的工作目标。丰富文娱活动，支部联合共青团、妇联等组织开展“文明圩日·合力关爱”新时代文明实践志愿服务，“文明家庭”“好婆婆”“好媳妇”评选等活动，不断丰富安置小区群众的精神文明生活。

（莲塘镇：卢嘉馨）