近日，平桂区2022年“专业赋能 激励干部在东融一线担当作为”培训班开班。平桂区直有关单位负责人及“专业赋能计划”首批学员共30余人参加培训。

培训会现场

本期培训班主题鲜明、重点突出，在课程设置、培训方式、考核形式等方面力求创新打造出“平桂特色”，通过集中培训、高校充电、能力比武、招商实训、岗位实训“五大行动”，递进式对专业干部综合能力进行培养锻炼。

此次培训采取全脱产培训2个月的方式，对城建规划、经济金融等平桂区紧缺急需专业人才，进行分批、分类培训和培养，探索一条“全脱产、广覆盖、多批次、实用化”的干部培训新模式。按照平桂区的发展定位，设置城市发展、乡村振兴和新兴业态等8个培训专题,着力弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区，着力培养东融排头兵。

学员参观培训基地

此外，还建立黄金珠宝产业园服务专班、大数据服务专班等多个岗位实践基地，建立分管领导、业务骨干帮带机制，运用案例教学、现场教学等实战化教学方式，结合“岗位练兵+业务比武”“线上培训+线下实践”“请进来教+走出去学”的多样化培训模式，着力提升干部的实战本领。通过培训压实参训人员、实训单位、派出单位及组织部门各方工作责任，强化“观察员”全程跟踪考察，创新优化培训效果评估，通过行动学习、调研报告评比、实训成果汇报等方式全方面考核评估学员培训效果，提升培训实效。