近年来，秀水村以党建引领，通过“一网多联 六治融合”，搭实了农村基层治理的架子，拓宽了农村基层治理的路子，站稳了农村基层治理的台子，先后荣获全国生态文化村、中国美丽休闲乡村、中国最美乡村等荣誉称号。

划分红色网格，实现多网合一

打破现有自然村、村民小组设管，根据“邻里相间、住所相近、房屋相连”的原则，以实有人口、实有房屋，将全823户划分为68个微网格；根据村情复杂程度，管理难度等实际情况，科学设置网格户数，每个微网格的户数2-20户不等；综合考虑历史传统、宗族习惯、生产关系，自下而上将68个微网格组合成7个片区。构建村党支部领导下的多方协同治理机制，将党建、党风廉政、综治维稳、疫情防控等各类网格合而为一。

政治为本，强基层堡垒组织力

发挥政治引导力，选优配强网格员队伍，为乡村治理选好“舵手”。设村总网格长2名，由镇党委派驻秀水村工作组长和村党支部书记担任，设网格员68名，除“两委”干部外，多数由党员代表、退休教师、村内志愿者担任，构建起“镇党委—村党组织—自然村组—联系户”为主干的农村党组织体系。每月召开网格工作列会，解决力所能及的问题，并持续加强各类政策学习。

法治为要，强基层阵地公信力

强化法治保障，依托县人民法院石榴籽调解室和乡村振兴矛盾纠纷人民调解委员会，发挥网格员、法律顾问宣传普及国家政策和法律知识、排查化解矛盾纠纷的作用，营造了秀水群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围。建设党群廉心站，整合力量、延伸触角，充实村监督委员会队伍，解决基层监督力薄弱的问题。网格员作为廉情监督员、信息员，围绕“四监督二协助”职责，网格全覆盖不定期收集廉情信息，打通从严治党向基层延伸“最后一百米”。

德治为先，强基层支部感召力

全面落实网格员“四必访、四必记”工作要求，结合本村民族文化资源和历史典故，开展《石鼓传奇》实践教学、“大手拉小手永远跟党走”、“入学启蒙第一课”等活动，埋下新风文明的种子，使大家在参与中受到感染，在笑声中受到教育。将古戏台、老年活动中心等建成新时代文明实践广场、同心广场，常态化开展党史学习，以党风带民风、促村风。开展勤廉优榜样评比，星级文明户创建，发挥党员先锋模范带头作用，发动群众广泛开展环境整治、河流治理。严格按照疫情防控要求，将整治滥办酒席等活动纳入村规民约，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。

自治为纲，强基层群众凝聚力

坚持村民民主决策、村民自治，在重大项目决策前广泛征求群众意见。发挥镇村联合监督作用，推动党务、村务、财务应公尽公，乡村建设全程在阳光下推进。推行“一约四会”村民自治模式，以村规民约为统领，引导村民自觉遵守村民自治原则，参与自主说事、议事、主事，推动“民事民议、民事民办、民事民管”。

智治为上，强基层党员服务力

探索创新“互联网+党建”管理新途径，搭建数字化党建平台，结合网格化管理，为村民提供便民服务、矛盾化解、治安防范、心理疏导、法治宣传等“微服务”，让“互联网+”拓展社区治理能力。制定《朝东镇秀水村网格化标准服务清单》，强化“数字化”系统的线上指导和线下保障，明确网格员必须做到每季度每上门一次，提升“数字化”实效。通过“线上+线下”双驱动，真正做到了“一网统揽、挂图作战”。

才治为魂，强基层组织战斗力

注重选派经济能人和返乡青年进入村“两委”班子，村“两委”班子。依托“头雁”工程、“薪火”工程、“导师帮带”等载体，推动基层治理人才队伍建设，发展各类致富引路人、产业导师，不断壮大基层治理人才根系。强化流动党员管理培训，组织流动党员和在外务工优秀村民实地考察学习，提升为民情怀，以强大的乡村振兴政治感召助推人才回流建设秀水。加大招商引资，招才引智力度，通过引进广西旅发集团、江西婺源一甲公司进行旅游开发，引进香芋加工、梅菜加工等市场主体，实现农商文旅深度融合，村集体经济增收。

(汪微萍)