贺州市交通运输局退休职工党支部现有退休党员26人，通过注重用好线上、线下平台和阵地平台，着力解决老党员“不便参加”“不愿参加”“不想参加”组织生活的问题，推动支部组织生活有效落实。

创新开展线上组织生活

通过网络视频、微信语聊等方式建立视频会议平台，将支部大会搬上“指尖”，组织老党员参加组织生活，推动“三会一课”制度有效落实；采取微信群推送学习资料的方式，将政治理论学习场所移到“掌上”，组织老同志自行学习并围绕学习主题在微信群中开展讨论、发表感言，推动组织生活经常化；利用“离退休干部工作”微信公众号、“学习强国”APP等新媒体资源，将党课搬上“云端”，组织老党员利用中组部老干部局离退休干部公众号举办的专题报告会和广西离退休干部公众号“金秋讲堂”专题报告会，自行听党课，推动思想政治建设常态化。

丰富线下组织生活内容

抓好发挥作用，组织老党员围绕制定《贺州交通“十四五”规划》和《交通强市实施方案》开展建言献策，以及到交通建设项目走访，为贺州交通高质量发展献良策、开良方；抓实政治仪式，采取为老党员过政治生日、重温入党誓词、讲初心故事、举行“光荣在党50周年”纪念章颁发仪式等形式，组织开展主题党日活动，增强老党员的荣誉感、使命感，吸引他们“盼着来”；抓细上门送学，建立健全重大节日看望慰问、生日看望慰问、生病住院看望慰问和日常联系走访等“四必访”服务制度和“一对一”党员服务联系制度，向他们传达支部组织生活开展情况、听取意见建议，让老同志感受组织的关怀，引导他们“主动来”。

加强组织生活保障力度

建立党建阵地，推动单位按照“六有”标准，建设面积达150平方米的“金秋家园”党建活动阵地，为老党员集中开展组织活动提供便利条件，增强党员的归属感，吸引他们“想要来”；拓展阵地功能，推动单位在“金秋家园”党建活动阵地设立棋牌室、书画室、阅览室等多个文娱活动功能区，为老党员搭建施展才华的舞台，增强党员的成就感，吸引他们“自己来”；加强服务关怀，推动单位在“金秋家园”党建阵地开办便民食堂，为老党员提供安全、实惠、专业的配餐、就餐服务和2公里内送餐服务，让他们安心、放心、用心开展组织活动，增强党员的幸福感，吸引他们“迫切来”。