近日，贺州市委贺州市人民政府印发《关于表彰2021年度贺州市乡村振兴工作先进集体和先进个人的决定》，其中平桂区委组织部荣获“2021年度贺州市乡村振兴工作先进集体”荣誉。

组织振兴是乡村振兴的动力引擎。近年来，平桂区委组织部始终坚持把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，不断提升基层组织力，筑牢基层战斗堡垒，以高质量党建助推平桂区乡村全面振兴。

选优配强领头雁 奋勇争先谋发展

农民富不富，关键在支部；村子强不强，要看“领头羊”。平桂区沙田镇马东村村支书陈庆初，就是村里的“领头羊”。

“头脑活、工作勤、能为民。”是村民对陈庆初的评价。2022年，陈庆初带领党员对村里300多亩七零八落、大小不一的散地、荒地进行流转、统一规划，建成为集中连片、设施完善、农电配套、土壤肥沃的高标准农田，有效促进粮食增产、村民致富增收。

图为各乡镇村党组织书记领办项目实施现场

选好班子，更要管好育好班子。平桂区把培养育强基层党组织带头人作为重中之重，启动实施“导师帮带”“定向发展”“分类培育”“精准管理”“擂台比武”“支书引领”六大工程，组建214名由“乡镇领导+离任村党组织书记”组成的导师帮带团，对困难村、问题村的党组织书记开展“双导师”帮带培养。组织各村党组织书记围绕基层党建、乡村振兴等重点工作开展“岗位大练兵 擂台大比武”“业务知识擂台大比武”活动10场次，参与185人次。全区121村（社区）个党组织书记共领办项目121个，带动1014名在职党员、2000多名无职党员、入党积极分子主动认领解决基础设施建设等群众急难愁盼类275项。

图为实施村党组织书记培育“六大工程”系列活动

支部引领找路子 凝心聚力兴产业

要致富，党支部带头转思路。早几年，平桂区羊头镇垒石村虽有成片大块的土地，却不知如何进行有效利用。在村党组织的号召下，探索“党建联盟+公司+园中园”模式合作发展双季莲藕产业，成功打造“藕莲天下”水生蔬菜产业核心示范区，垒石村一跃从“空壳村”蜕变为“富强村”。

图为藕莲天下水生蔬菜示范区基地

平桂区按照“党建领路、能人领跑、群众参与”的思路，引导各村党组织结合本村实际，积极探索产业振兴联农带农新路径，盘活闲置的集体土地、旧办公楼等资产，通过“党建联盟+公司+园中园”“党支部+公司+合作社+基地+农户”等新型发展模式，以自主经营、委托管理、物业租赁等方式发展集体经济，集聚产业振兴强大动能，促进村集体经济增效和群众增收。

图为部分村级集体经济产业基地

金竹村油茶种植示范基地项目发展势头正旺、芳江村香猪养殖项目致富蓝图日渐清晰明朗……支部凝聚力越来越强，各村产业发展红红火火，村集体经济日益壮大。1-12月，121个村集体经济收入2763万元，同比增长20%；达10万元以上的村55个；达20万元以上的村21个；达50万元以上的村8个。

干部人才齐出力 担当作为暖民心

干部下沉，是促进乡村振兴的有效方式。平桂区坚持把政治好、作风硬、能力强、敢担当的干部选出来，坚持因村选派、因需选派，派驻141名驻村第一书记和驻村工作队员到村开展工作。完善细化考勤请假、工作纪实、督查指导、教育培训、考核激励、廉洁自律六项制度，落实派出单位与帮扶村“责任捆绑”要求，推动派出单位在政策、资金等方面予以重点倾斜和扶持，积极帮助驻村干部和派驻村解决实际困难。2021年以来，在各级驻村干部的帮助下，引进合作企业12家、培育产业项目23个，化解村内各类矛盾纠纷1200余件。驻村干部帮扶作用进一步凸显，人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

图为驻村干部履职尽责尽心为民服务

“求助！牛突然掉膘了，要怎么办？”沙田镇农业农村服务中心的兽医师邹永旅看到乡村振兴人才超市app上的问题求解后，立即接单并前往现场进行了技术指导，给出了调整温度、调整饲料种类和饲料比例的建议。经过两周的育肥调整，沙田镇马东村的养殖户梁冬梅的肉牛终于增膘复壮了。

干部人才是推进乡村振兴的重要力量，打造乡村振兴人才超市则是平桂区用好干部人才的举措之一，平桂区围绕农村重点农业产业发展，通过整合区级及乡镇(街道）级各类人才资源，在全区9个乡镇（街道）全覆盖建设乡村振兴人才超市，通过“乡村问单、用户下单、超市配单、人才结单、组织评单”等环节，为专业人才解决群众疑难问题提供实实在在的便利。目前，平桂区乡村振兴人才超市入库人才665人，89名人才接单解答农户种植养殖方面问题136个，实实在在解决群众生产生活难题。

图为人才超市人才到基层一线系列服务群众活动

（平桂区组织人才专责小组）