2022年，贺州市社保中心支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神，深化“四型支部”建设，以高质量党建助力中心工作融合发展，为贺州社保事业接续发展注入“红色动力”。

深化“学习支部”建设，党员思想与时俱进

始终把党的政治建设摆在首位，在“三会一课一日”中把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记在参加广西代表团讨论时的重要讲话精神作为“第一议题”学习。党支部第一时间组织全体党员观看党的二十大开幕盛况，认真聆听学习习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会所作的报告，并通过支委会学习交流、党小组会“专题研讨”、党的二十大专题党课、党员“微宣讲”、“双随机一演练”练兵比武知识竞赛主题党日活动等形式持续深入学习，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

深化“标准支部”建设，基层党建提质聚力

围绕“抓好党建促发展”思路，深入推进支部党建标准化建设，推动“强基固本贺州行动”贯彻落实。剖析支部党建的薄弱环节和问题短板，按照可对照、可量化、可考核的标准，从支部、党小组、党员三个层面，对年度、季度、月份的党内政治生活逐一梳理，形成《支部党建工作规范30条》。2022年，支部累计开展党员大会、支委会、党小组会等党内政治生活70多次，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度进一步落实，党建质量持续提升，先后被评为“自治区先进基层党组织”“五星级党组织”“党支部建设工作示范点”。

深化“行动支部”建设，党建业务深度融合

坚持以人民为中心，推行“行动学习进支部+党员示范项目”活动，聚焦“助企纾困”政策落实、职工退休“全链通办”、社保基金管理提升等工作重点，运用“头脑风暴”“鱼骨图”“团队共创”等行动学习工具载体推动《党员示范项目》落实。通过党小组会学习讨论，小组党员民主参与、群策群力、集思广益，共同剖析问题原因，找出解决问题对策，报支委会讨论完善，最后形成工作措施流转到业务科室实施推进，并持续通过党小组会、支委会跟踪工作进展情况，以支部党建助力社保事业高质量发展。2022年，在落实社会保险统筹工作方面成效明显，获自治区人民政府通报表扬，并给予资金奖励350万元。

深化“服务支部”建设，先锋作用充分发挥

深入实施“我为群众办实事”主题实践活动，在服务一线充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升“红色社保服务窗口”品牌成色。针对社保卡制卡周期长、环节多问题，推出“申领社保卡即时制卡包”，在人社综窗设立即时制卡专窗，落实信用社进驻提供现场制、发卡服务，压缩社保卡业务各环节办理时限，实现在人社综窗“无差别受理、多事项联办、即时性反馈”，在全区第一个实现在人社综窗“即时办结、立等可用”，该项工作经验刊载在《人力资源社会保障工作信息》（2022年第30期），供各地参考借鉴，并被评为2021年度“贺州改革十佳品牌”。

 (作者：李兵 何振祺）