钟山县清塘镇以深化基层党建“五基三化”攻坚年行动为抓手，着力做实“选、育、管、用”四门功课，引导党员发挥示范引领作用，不断提升党员队伍管理质效，为乡村振兴提供坚强有力的组织和人才保障。

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着眼“选”，严把入口关

注重把好把准发展党员“入口关”，从严标准、规范程序，坚持做到成熟一个，发展一个。2022年，共发展党员20名。注重将致富带头人、种养能手、外出经商人员、返乡大学毕业生等优秀群体纳入组织“观察视野”，不断扩大入党申请人、入党积极分子“数据库”，筑牢发展党员“蓄水池”。目前，清塘镇共有入党申请人85名、入党积极分子153名。

组织入党积极分子、党员开展党的知识竞赛活动

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着眼“育”，抓实党员教育培训

依托红色古镇英家建设，在抓好政治理论学习的基础上，以“党课开讲啦”“书记上党课”“田间课堂”活动为抓手，结合乡村振兴示范点打造，将课堂搬到现场点，实地了解，现场观摩，不断激发党员的学习积极性与主动性，增强党员教育的吸引力。针对流动党员的流动性、分散性大，返乡时间不定时、不统一，教育活动难开展，作用难发挥等问题，积极探索流动党员管理的新方法、新模式，建立党建微信群，通过“名家云党课”、“云直播＋”活动，打造流动党员“云端课堂”，赋予党员教育管理更多“人文关怀”，推动基层党建工作更加高效化。

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着眼“管”，创新党员管理新模式

探索推行农村党员分类管理模式，按照在职党员、无职党员、流动党员、老弱病残党员等四类，科学分类，差异化定责管理，通过用好“承诺、践诺、评诺”的“三诺”机制，不断提升广大党员争先创优动力。依托“在贺州”APP人才超市平台，注重将“懂农业、善经营、爱农村”的党员纳入乡村振兴“人才超市”管理，主动线上接单，积极为有需求的群众提供农业技术扶持，全力解决群众产业发展过程中遇到的“疑难杂症”。

人才超市党员正在为驻村工作队讲解辣椒种植技术

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着眼“用”，注重实践帮带培养

坚持把党性观念强、作用发挥好、热爱党务工作、善于服务群众的优秀党员，选配到村基层党组织从事党务工作，充实基层党务工作力量。截止目前，累积择优选用8名优秀党员到村从事基层党务工作。结合“村事村办，党员揭榜”活动，扎实开展党员设岗定责“我为群众办实事”实践活动，通过组建疫苗接种“爱心接送队”、森林防火“巡查队”、环境整治“监督队”等方式，引导党员主动在乡村振兴、基层治理、疫情防控、纠纷调解、森林防火等重点工作中，践初心担使命，充分发挥模范带头作用，让党旗在基层一线高高飘扬。

入党积极分子潘芳任（右一）入户协助村民购买医疗保险