“躺平”这个词相信大家都不陌生，

在这“内卷”严重的时代，

“躺平”似乎成了积极的生活态度。

（然而，真的如此吗？）

“富人躺赢，穷人躺平”

“我躺平了你随意”

成了网络调侃的话语。

而当“躺平式”干部出现，

真正的危机开始出现了......

幸福是奋斗出来的，

我们绝不能“躺平”！

🙅🙅🙅

只指挥不上阵、

只安排不跟进、

“表态”后无“表现”、

卷起袖子在一边看……

这样的“躺平式”干部，

在钟山县再也“躺”不下去了。

3月23日，钟山县举办“作风再强化、能力再提升”专题研讨班，为30名“躺平式”干部开出“排淤清毒”良方，让他们站起来，挺直腰板。

研讨班现场

钟山县委常委、组织部部长黎科介绍，该县通过年度考核、单位了解、走访调研、听取群众意见等方式摸排了一批反映较差、作风不实、工作懒散、不够积极主动的干部，筛选出了30名“躺平式”干部参加本次培训。

“有的学员是受到批评处分，就开始摆烂不想干活；有的来到单位就是喝茶看报直到下班；有的是在工作中不服从安排，遇事推诿找借口等等。”黎科说，群众对这样的干部意见很大，必须坚决“亮剑”。

记者在采访中了解到，这30名“躺平式”干部既有50多岁的职级干部，也有30多岁的年轻干部。他们之中有的是县直部门领导、乡镇领导，有的是政务服务窗口工作人员和基层驻村工作队员。

“自己觉得再晋升的机会不大了，反正做与不做都一样，所以多一事不如少一事。”在对自己进行“剖析”时，研讨班里一名学员这样说道。

针对这个特殊的干部群体，本次研讨班不仅安排了三天满满的课程，还专门开设了干部担当作为专题课，邀请该县勤廉榜样分享勤廉故事，并进行党性知识测试。

“来参加这样的研讨班让我感到很难受，我也正在努力反思自己，争取以后把工作干得更好！”另一名学员表示。

据悉，这次研讨班结束后，钟山县相关部门将持续追踪和暗访“躺平式”干部返岗后的工作情况，并根据相关管理规定，对继续“躺平”的干部，坚决进行问责追责，甚至直接进行免职处理或降级。