“以‘小问卷’做‘大调查’，精准画好躺平者‘全身像’，让躺平者躺不住。”连日来，贺州市富川瑶族自治县面向广大党员干部群众征集“躺平式”干部各类问题线索，拓宽了线索来源渠道，全面掌握群众对干部的真实评价。

据悉，富川瑶族自治县以开展“干部作风强化年”行动为契机，细化明确“躺平式”干部8种“躺平”情形，开展“躺平式”干部专项整治活动，引导全县干部照镜自省、拒绝“躺平”，让“躺平式”干部站起来、干起来。

该县通过富川党建网、微信公众号等线上方式向广大党员干部群众公开征集“躺平式”干部问题线索，实行线上匿名举报，充分发挥党组织、身边人、社会监督等多方面监督优势，全方位摸排识别“躺平式”干部初步对象。

创新“双向”比对验证方式，精准识别“躺平式”干部，结合年度考察、专项考察、日常考核、巡视巡察等多方面结果，与线上匿名举报线索实行“双向”比对验证，初步将22名干部纳入“躺平式”干部对象管理库。

实地考察组织有底气，让躺平者能服气。建立部务会成员“包片联线”单位制度，组建专项考察组，通过身边人谈话、现场测评等方式，进一步识别“躺平式”干部人选。综合分析党组织、同事、群众三方反映情况和考察组了解实情，研判确定“躺平式”干部对象。

推行“组织面对面”作风建设提醒谈话，对躺平者先提醒、后教育，靶向治疗“躺平症状”，分别对“躺平式”干部进行“一对一”提醒谈话，并签订《“拒绝躺平、干在一线”承诺书》，自觉接受党组织、身边人监督，让躺平者、躺不住。

建立“良师帮带”后续教育管理模式，根据“躺平式”干部政治素质、履职能力、工作作风等3个方面存在问题，分类配备政治教导员、业务帮带导师、监督观察员，实行跟踪培养，让躺平者起身，转向“实干家”。