近年来，贺州市平桂区在聚焦完善基层社区治理机制方面，围绕资源调动、项目化管理、搭建云平台等三个突出重点，念好“青”字诀，充分发挥青年力量参与社区共建、共治、共享全过程。

汇聚社会化工作资源，推动社区“青”共建。积极改革创新资源社会化筹措机制，激发基层团组织活力，发挥平桂区易地搬迁安置点“广西青空间”的资源筹措作用。配齐配强社区团组织干部队伍，以“专职团干部+兼职副书记+社会志愿者”模式完善基层团组织建设。邀请全国青年文明号西湾派出所民警参与团属阵地——广西青空间建设，形成良好的综合共建体系。充分发挥团属社会力量，邀请社工组织、社区派出所和大学生志愿者参与共建，组织就业培训、社会实践、心理咨询等主题实践活动20多场次，打造“青年就业港”“七彩假期”“青春育苗”等项目，擦亮品牌化团属青年活动阵地，每场活动参与青年人数达40人以上。

落实项目化管理制度，提升社区“青”共治。积极改革组织设置和动员机制，将平桂辖区内社区团组织和校外少先队的日常工作以项目的形式实施管理，细化责任分工，形成项目清单，在工作中做到有章可依。完善前期立项、中期实施、后期总结的全过程管理，并指派项目责任人，承担项目实际推进、统筹以及协调工作，在批准范围内享有充分自主权。自项目化管理制度落实以来，在民族团结、环境整治、就业创业、邻里关系、帮扶青年等5个方面设立了12个项目，有效提升了基层社区治理水平。在广西青空间成立“小蜜蜂志愿服务队”，吸纳了周边社区10余名少先队员参加项目化运营管理，引导社区少年儿童参与志愿服务活动，助力基层社区治理共治共享。

搭建网络信息云平台，实现社区“青”共享。始终关注网络空间阵地，构建新媒体宣传矩阵，建立青空间活动交流群和平桂区大学生青年驿站，织密联系网络，一方面完善少年儿童成长全过程培养体系，一方面发掘各行业青年资源优势，让团员青年在参加团的活动中收获更多归属感、参与感。用好网络平台，搭建扁平化沟通联系路径。依托微信、QQ等社交媒体，通过“线上+线下”联系团员青年，成立了近700人规模的服务信息群，覆盖在外大学生1300人以上。信息群常态化发布就业培训、青年宣讲、社会实践等团员青年关心关注的信息，目前已发布实习就业信息30多条，提供就业岗位53个，为平桂区各机关和企业输送人才13人。群内还经常发起青年大学习，结合党委中心工作开展相关实践活动，落实“党有号召、团有行动”的联动工作机制。（邓海勤 梁恩陶）