“多亏来了国家科技特派团，帮助我们更新自动化生产线，推广大豆优良品种，提高腐竹出品率和提高原料利用率，满足客户的需求。”近日，在广西贺州市昭平县木格乡金水湾豆制品加工厂，负责人何松巧欣喜说道。得益于国家科技特派团陈渊团长的现场指导、悉心讲解，腐竹的生产效益大大提升了。

去年以来，贺州市利用昭平县作为国家乡村振兴重点帮扶县的契机，深入开展“团团帮”行动，积极支持保障医疗、教育和科技特派团开展结对帮扶，持续推动干部人才“组团式”帮扶工作走深走实、见行见效，助力乡村振兴。

搭建协作平台，促“单兵作战”到“组团作战”。按照“受援地所需、帮扶地所能”的原则，由贺州市委组织部牵头抓总，成立“组团式”帮扶工作协调小组，集中整合帮扶团队力量，帮助乡村振兴重点帮扶县建强1家县人民医院、1所普通高中和1所职业高中，以及帮扶发展大豆、茶叶、柑橘、蜂、花生、中药材6项产业。推行“以市推动、县落实、院（校）包院（校）”帮扶责任机制，在市县组织部门搭建“帮扶专班+医疗、教育、科技帮扶项目组”的“一班三组”工作平台，各组下设1名专职联络员，负责帮扶团队日常联络服务工作。建立干部人才“组团式”帮扶包联机制，落实4名市级领导、8名县级领导分别包保包联医疗、教育、科技3个帮扶团队，通过“月走访、季调度”方式，推动帮扶工作走深走实。

注重外引内培，促“输血供氧”到“造血制氧”。按照组建一个专家团队、立项一个课题、培养一批骨干、解决一个问题“四个一”的模式，由帮扶人才作为带头人成立“组团式”特色学科工作室，采取“师带徒”“团带团”等形式，指导开展医疗新技术新项目15项，开设教育特色专业4个，推动建立产业示范基地9个、引进新品种8个。坚持“援助一批人才，培训一批人才”，分类别分批次选派100多名医疗教育人才到帮扶单位或粤港澳大湾区高校、医院挂职锻炼、研修培训。依托“组团式”帮扶资源优势，在市本级组建“人才帮带团”，指导昭平县制定本土人才培养措施，分类建立医疗、教育、科技人才培养清单，通过驻点服务帮扶，结对帮带培育本土技术骨干人才1500多名，增强内生动力，推动“组团式”帮扶从“输血”向“造血”转变。

优化服务保障，促“稳定到岗”到“安心作为”。建立市县领导联系关护帮扶干部人才机制，通过定期开展谈心谈话、走访慰问，帮助协调解决帮扶团成员工作和生活困难30多个。制定“组团式”帮扶医疗、教育干部人才激励措施，特设“组团式”帮扶“人才绿卡”，授予帮扶时间2年以上的干部人才，免费提供其个人及家属享受旅游、子女就学、康养休养等10多项专属服务，使帮扶人员既安心又暖心。统筹县乡资源，建立教师编制和公立医院编制“周转池”，赋能深化学校和医院“县管乡聘”“县聘乡用”改革，破除体制机制弊端，激发医疗、教育、科技帮扶动力和活力。实行帮扶团队与牵头部门、任职单位三方同步考核，由市委组织部派出一线监督员，全程观察记录帮扶工作实绩，作为帮扶单位、主管单位领导班子和领导干部年度评优评先的重要依据，激励干部人才安心扎根基层、担当履职、服务发展。