2022年至今，昭平县按照“分层次、全覆盖、求实效”要求，采取集中授课、互动交流、实地调研等多种形式对全县12个乡镇160个村（社区）党员和干部开展进党校集中轮训10期。2023年6月1日，昭平县2023年村（居）委干部学习贯彻党的二十大精神培训班顺利结业，标志着昭平县实现村（社区）干部进党校培训实现全覆盖。下一步，昭平县将在乡镇一级党校对村（社区）普通党员开展集中轮训。

注重精准施教加强培训针对性

昭平县根据不同职务的村（社区）干部学员情况，科学制订培训方案，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为培训首课、主课、必修课，培训内容重点结合村（社区）干部工作职责和当前实际，紧扣全面推进乡村振兴重点工作任务，设置了基层治理、党风廉政、乡村振兴等教学模块，为村（社区）干部“补钙”“充电”。同时，还邀请了县处级领导、县直业务部门干部、行业专家为学员授课，全面提高村（社区）干部综合素质和干事创业能力，进一步增强基层干部培训的针对性。

注重创新方式加强培训灵活性

昭平县抓实培训方式创新，采取集中培训、辅导讲座、在线学习等多种形式，综合运用专题研讨、现场教学、典型示范等方式方法，提升培训方式的灵活性。课堂授课时，注重解读政策法规、讲授业务知识，增强村（社区）干部的理论水平和实践能力；开展交流研讨，让学员在交流中对标杆、找差距、学经验；安排现场教学，组织学员到广西昭平茶科技小院及县内先进典型村屯等地现场观摩，让学员开阔视野、增长见识。以灵活多样的培训方式不断巩固集中授课成果，增强培训实效。

注重成果转化加强培训实效性

昭平县依据学员岗位职责分层培训、分类开展、分批指导，针对村（社区）党组织书记、副书记、委员，村务监督委主任，村（社区）其他干部等制定个性化的培训课程表，通过培训，进一步明确村（社区）干部的工作职责和工作重点。同时，突出抓好培训“前、中、后”三个阶段，高度重视、精心组织，严明培训纪律、学习纪律和组织纪律。注重培训成果的转化，通过“学前提问、学中答疑、学后运用”方式，引导村（社区）干部养成主动学习思考的习惯，梳理工作思路、总结工作方法，将学习成果转化为开展工作的动力。