“这500亩淮山是我们村致富带头人种植的，村集体经济组织帮助合作社整片流转土地，聘请村里劳动力做工，通过土地租金、务工工资以及带动部分农户自主种植等方式为农户增加收入。”近日，在钟山县钟山镇杨岩村淮山种植基地，原驻村第一书记雷思最后一次穿上“红马甲”，和两名队员一起就驻村期间履职情况作现场“答辩”。随后，在杨岩村委召开的会议上，他们通过述职、民主测评、访谈等形式为两年的驻村工作画上圆满的句号。

这是钟山县聚焦驻村工作队职责任务，紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的实绩表现，对驻村干部进行期满考核的一个生动剪影。此次考核按照“一亮二看三访四查”的方式开展，即述职亮成绩、看民主测评和产业发展、访谈镇村干部、群众以及脱贫户、查看平时考核、年度考核等。

据悉，该县65个村152名驻村第一书记和驻村工作队员话成就、谈发展，完成了自己的“毕业答辩”，其中，59名驻村干部获考核优秀。对驻村干部期满考核结果确定为优秀的同志，派出单位将在干部评先选优、选拔任用、晋升职级、评定职称时，同等条件下优先考虑。

据了解，该县坚持表彰奖励评选向实干者聚焦、选树先进向绩优者靠拢，强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔、晋升的重要依据。2021年以来，该县提拔重用驻村干部3人，职级晋升18人；推荐并获得2021年度贺州市乡村振兴工作先进个人6人、2022年乡村振兴“最美第一书记”7人、“优秀工作队员”10人。

“驻村工作队期满考核不是乡村振兴的终点，我们在今年一月开始就已经着手做好新一轮驻村工作队的轮换工作了。”钟山县委组织部副部长陶得宁介绍，该县采取组队式摸底排查、一对一反馈需求、多部门会商审核等方式，选派了170名驻村干部接好乡村振兴接力棒，目前已经完成全县驻村工作队轮换。