“以前这里的车辆乱停乱放，经常堵车，整治后大家按照车位有序停车，道路也畅通了。”住在贺州市八步区八步街道园林街的居民李陈林说道。

针对背街小巷停车乱象，八步区充分发挥社区治理共同体作用，由街道党工委协同贺州市公安局交警支队、共同体组成单位、社区党组织，常态化开展违停车辆协同整治行动，极大改善了停车秩序。

今年以来，八步区着力打造“一轴三联五同”区域化党建引领城市基层治理工作模式，引领打造“人人有责、人人尽责、人人享有”的社区治理共同体。

拧紧“一条中心轴”

八步区组织包保包联单位到街道各社区集中报到，明确由街道社区党组织作为轴心统筹协调各成员单位和兼职委员的职责，推动167个市、区包保包联单位签订《区域同建治理共同体协议书》，调整充实街道“大工委”兼职委员21名、社区“大党委”兼职委员63名，组成社区治理共同体组织架构，增强基层治理能力。

建立“三联新机制”

八步区积极探索建立党建联建、治理联抓、服务联促的“三联”工作机制，由共同体组成单位党组织和社区党组织进行结对共建，共同推进党群服务中心体系功能建设，积极打造了全市首个商圈党群服务中心和城市党建主题公园，建成小区党群服务中心（站）、红色驿站32个。2022年以来，八步区每季度下沉社区及包联网格召开“板凳议事会”，形成问题清单200余项，消除安全隐患、整治环境卫生等100余件居民需求事项。此外，吸纳党建指导员、党员、网格员等组建志愿服务队89支，开展矛盾纠纷调解、卫生整治、安全隐患排查等志愿服务活动160余次，推动基层治理提质增效。

打造“五类共同体”

八步区聚力打造区域同建、社校同促、社村同融、社物同频、社新同心治理共同体。整合市、区机关单位以“契约化”共建形式下沉一线，对划定的125个城区单元网格进行包保包联，梳理建立需求、资源、项目、责任等“四张清单”151条，实行小区居民“点单”、党支部“派单”、共建单位“接单”“三单”工作法。依托高校资源优势，推动街道社区与贺州学院结对共建，选派33名学校党员干部到街道、社区挂职书记助理，实现社校资源共享、优势互补。社区党组织与辖区内物业企业结对共建，打造爱莲湖幸福里小区、香槟城小区等一批“红色物业”示范点。号召社区社会力量服务和助力治理，优选外卖骑手、快递小哥等180余名组成“红色骑手团”“爱心帮帮团”等红色哨兵队伍，协助开展社区基层治理工作，形成多元共治、共建共享的基层治理共同体。