近年来，黄田镇坚持以两新领域党建工作为抓手，探索政企合作新渠道，从组织建设、阵地建设、平台建设等方面着手，以一系列举措将党建优势转化为两新组织创新优势、发展优势、竞争优势，着力破解两新领域党建工作薄弱难题，引领两新党组织建设与企业发展同频共振、合拍共鸣。

聚焦两新党组织覆盖空白点 解决组织“ 覆盖不全 ”的问题

黄田镇党委始终把持续扩大党组织有效覆盖作为党建工作的着眼点，完善两新党组织设置情况排查、研判、预警机制，跟进抓好新兴领域、新兴业态、新就业群体组织“应建尽建”工作。以矿业、瓷业、沥青混凝土等建筑行业和保安、司机、物业管家等服务行业为重点，将党组织建在产业链上，对有固定场所、有10名以上员工、有生产经营活动的“三有”企业开展常态化摸排，健全两新组织经营管理、党员从业人员、职工队伍等基本信息台账，加大在一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。2022年，黄田镇成立广西贺州光大投资开发有限公司党支部、黄田商会党支部等2个两新党组织。截至目前，共设有两新党组织11个，覆盖党员64人，辖区内企业党组织覆盖率达到100%。

图为黄田镇机关党支部联合两新党支部开展“先锋力量·东融有我”主题党日活动

聚焦企业党建与业务契合点 解决党建“ 融合不够 ”的问题

以推动两新党组织创先争优为牵引，全面加强两新党组织建设，落实党组织书记两新责任述职制度，鼓励企业把“积分管理”评价机制融入党员绩效管理。开展“党旗领航·为两新发展献计献策”活动，形成群策群力谋发展的干事创业氛围。通过实地观摩、座谈交流的形式，推动两新党建工作与生产经营、产业转型升级、产学研用转化等相互促进。常态化开展“送暖入新”活动，加强对新业态新就业群体关心关爱，推动企业建立两新支部委员联系困难党员、党员联系困难职工帮扶机制，今年机关支部与万顺叫车公司、保安服务有限公司党支部合作开展慰问活动3次，发放慰问品210份。搭建企业群众联络沟通“暖心桥”，充分发挥基层党组织联系服务群众的重要纽带作用，在中石化贺州贺站加油站打造“便民红色驿站”，为过路司机提供免费药箱、雨伞、手机充电、临时休息等暖心服务，推动企业经济效益和社会效益双向提升。

图为黄田镇联合“万顺叫车”公司开展”夏日送清凉“活动

聚焦企业员工和发展需求点 解决作用“ 发挥不强 ”的问题

严格落实乡镇班子领导联系11个两新党支部工作制度，从机关党员中选派了3名“园地共建”党务特派员，推行企业管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”制度，构建覆盖全域的工作矩阵，推动两新党建工作提质升级。每年召开一次党建工作联席会议，联合两新党组织开展“先锋力量·东融有我”主题党日活动，为企业搭起“资源共享、优势互补，责任共担发展共促”的平台，助力技术、人才、理念等优势资源全链畅通，形成抱团发展的合力。深入开展企业大走访，组建“惠民惠企帮帮团”，及时收集企业群众需求清单，以服务保障推动两新企业发展，营造更优营商环境。