今年以来,钟山县以服务特色产业、破解发展难题、构建产业链条为重点内容,创新推行“人才超市+田间课堂”模式,搭建人才公共服务平台,实现科技、产业、人才和服务的深度融合。　　

聚焦特色产业,精准打造“党员+专家+骨干”师资团队　　

该县围绕“一园四带一区+N种特色产业”发展规划,按照有线上数据库、有线下工作人员、有规范运行机制、有经费保障的“四有”标准,构建“1+12+N”的“超市+学院”体系,即1个县级超市+乡村振兴学院、12个乡镇超市+乡村振兴分院和N个乡村振兴特色产业基地“田间课堂”,打造满足农户技术需求与专家智力资源精准对接的专业平台。目前,该县建立乡村振兴特色产业基地“田间课堂”120个,田间地头教学网络实现全覆盖。　　该县根据全县乡村人才活跃领域、专业特长等进行全面摸排,建立人才数据库；整合乡镇农业服务中心、乡村建设服务中心和村(屯)党支部等基层组织机构的人才资源,组建以专业技术人员、企业经营管理人才等为主体的县、乡两级专家人才库。截至目前,吸纳980名种养能手、农业农村科技人才、电商及生产经营人才等各类人才入库管理。该县以人才服务为“商品”,入驻“在贺州”客户端,完善人才超市线上系统功能,出台《人才超市线上系统使用指南》,采用“五单制”(即乡村问单、用户下单、超市配单、人才结单、组织评单)运营模式,集聚全县乡村振兴各类人才师资,实现本土人才智力供给与用户产业发展需求高效匹配。　　

突出分层分类,精准设置“政策+技术+经验”亮点内容　　

该县充分利用新时代文明实践、支部主题党日、“我为群众办实事”等志愿服务活动,组织超市党员干部深入农业生产第一线,开展“一对一”或“一对N”的强农惠农富农政策宣讲,推介市场行情、销售路径、运营管理等可操作性经验,与农民同劳动、讲政策、做培训、解难题。2023年以来,发放惠农政策宣传资料4万余份。　　该县选取“东融(供港)设施蔬菜示范区”“英家大头菜产业示范区”“同古芥菜产业示范区”等一批乡村振兴示范基地作为实训基地,推进专家、技术、教材、场地等要素融合,在春季播种、夏季田管、秋季收获等重要节点,组织超市农技专家到基地开展技术指导,为企业和农民讲解病虫害防治、配方施肥、作物贮存、农机使用等技术要点,解决栽培管理粗放、品种不佳、修剪不到位等问题。通过坚持本土化教学,组织超市乡土能人根据个人擅长方向,发挥经验优势,结合春耕、秋种等重要农业生产时节,到田间地头传授经验,通过轮流主讲、定期串讲的形式,把科学种田技术可视化、通俗化、简单化,示范带动一批农民种植香芋、烤烟、贡柑等产业。　　

注重管用实效,精准建立“服务+教学+课程”融合机制　　

该县依托“乡村振兴人才超市”平台系统,设置香芋、茶业、鱼牧、设施蔬菜、电商等项目类别,用户通过平台按需下单,超市精准对接用户需求,派出匹配人才开展现场教学,提供农业政策咨询、生产技术指导、农产品加工生产销售等服务,实现线上联系、线下服务。建设一批乡村振兴实践田、实践站,建立不同类型的田间课堂,实行3至10人的小班制教学,加强个性化教学和针对性培训,采取“理论学习+现场教学+跟踪服务”的培训方式,实现“实操——纠错——提升”的完整培训流程。截至目前,协助创建种养示范基地60余处,推动形成规模种养大户250余户,帮助群众防治太空莲病虫害、火龙果轮种、韭菜苔种植等难题400余个。　　该县结合职业农民、高素质农民培育项目,重点设置果蔬种植、设施渔业养殖等10多个类别,积分制考核“超市”人才,要求每人每月深入田间地头,紧抓农时服务农业生产,分层分级开展各类培训,做到能训则训、应训尽训。自开设“田间课堂”以来,累计派出人才服务4000多人次,培训农民学员16500多人次,辐射受益农户2.1万户。