“自从上次开过澄清大会后，我们今天再来聊聊，最近有什么难处和思想顾虑吗?”近日，在贺州市八步区贺街镇某村干部黄某在该镇“温馨谈话室”里接受关爱式谈话。

此前，八步区纪委监委收到关于黄某利用职务之便，在增减挂钩项目、复垦项目中为他人谋利，不作为乱作为等问题的信访举报，村里也有这方面的各种流言“满天飞”，让平日里认真履职的黄某感到十分委屈，对工作、生活也造成了一定影响。经该区纪委监委调查核实，未发现黄某存在信访反映的违纪问题。

该区纪委监委随即召开澄清大会为黄某澄清正名，并督促指导贺街镇纪委不定期利用“温馨谈话室”或走访等形式对黄某持续跟踪思想动态和工作表现，及时进行心理疏导，激励黄某一如既往地认真履职、担当作为。

为进一步推动清廉机关建设走深走实，今年以来，八步区纪委监委在抓好谈话场所标准化建设过程中，结合实际情况，进一步优化谈话场所分类布局，努力构建“温馨谈话室”和标准谈话室一体递进式的谈话场所布局体系，推动辖区内16个乡镇(街道)100%全覆盖打造“温馨谈话室”，用于对党员干部进行提醒、关爱式等谈话，有效搭建了干部建言献策、反映诉求和解疑释惑的新平台。

走进温馨谈话室，平行放置的桌椅，清新养眼的小绿植，墙面上的“廉文化”布置也别具一格，有的是当地瑶绣作品，有的是小巧的剪纸，还有的是本地风光照……处处散发出轻松温馨的气息，让干部进入谈话室后，心情放松，实现双方“零距离”沟通交流。

不同于“标准化”谈话室的特性，“温馨谈话室”具备着感化关怀和组织关爱关心的功能性，相当于一个集谈心谈话、交流平台和学习园地为一体的多功能室，着力打造春风化雨、融纪于教的“干部之家”。

“感谢组织的关心!以前我一直认为纪委书记找人来谈话是很严肃无情的事情，但是这次谈话让我改变了看法，原来纪检监察工作中的谈话也有是出于对干部的保护和提醒，是温暖鼓舞人心的。”刚刚从“温馨谈话室”走出来的一名党员深有感触地说道。

长期以来，纪检监察机关掌握着与干部交流的主导权，但是进行谈心谈话时，环境显得不够友好。“温馨谈话室”的设立，创造了一个双方面对面平等交流的机会，也便于纪检监察机关及时掌握干部的思想、工作和生活状况。

“接下来，我们将继续督促各乡镇(街道)用好‘温馨谈话室’，健全相关工作机制，加强日常监督指导，进一步营造风清气正的政治生态。”该区纪委监委负责人表示。

今年以来，八步区各级纪检监察机关利用温馨谈话室开展谈心谈话达127人次。(贺州市八步区纪委监委)