2023年以来，古城镇党委立足新业态新就业群体实际，加强新业态新就业群体党建工作，深化基层治理提质增效，不断夯实党建基础，凝心聚力，助力新业态新就业群体融入基层治理、共享发展成果。

摸清行业底数，打好“暖新”基础。围绕快递物流、外卖配送、网约车和货车司机、电商直播等新业态新就业群体，按照“底数清、情况明”的原则，通过比对核实，摸清全镇快递物流点、社区团购合作自提网点以及网约车司机、大货车司机等新业态新就业从业人员人数，建立工作台账，主动了解企业困难和诉求并及时反馈相关部门，协调解决各类问题，同时，积极宣传党的政策方针，确保党的声音一传到底、党的工作一贯到底。

抓好“两个覆盖”，做好“暖新”服务。认真落实两新组织“两个覆盖”工作要求，排查可以建立党支部的企业和组织，做到应建尽建，将政治业务素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于沟通协调的人员选派为党建工作指导员，切实发挥好党建工作指导员联络、协调、指导、服务作用。同时，开展“送培训强本领”“送政策解难题”“送技术增效益”“送服务促发展”“送清凉暖民心”“送温暖强信心”等活动，为新业态新就业群体送上温暖和关怀，营造红色“暖新”良好氛围。

凝聚行业人心，共创“暖新”社会。古城镇对占比较大的快递物流、外卖配送等新就业群体，选派了“红色导师”，为新业态新就业群体从业人员答疑解惑，提供帮助。同时，支持鼓励新业态新就业群体担任社区流动网格员，引导参与基层治理，比如在日常生活中随手拍下身边的安全隐患，向社区及时反馈等，为基层治理做出贡献。