八步区仁义镇始终坚持围绕中心服务大局，强化党建引领，抓班子、带队伍、聚人心，各项工作成效明显。2023年，仁义镇先后荣获贺州市级以上荣誉22项；仁义镇连续两年综合绩效考核全区第一，实现新作为。

一、坚持强化理论武装，打造政治过硬干部队伍

仁义镇党委高度重视思想政治建设。一是加强理论学习，推动主题教育走深走实。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把主题教育谋在先、干在实、落在细，确保取得实效。2023年，开展“第一议题”学习20次，理论中心组学习6次。二是严肃组织生活，夯实思想根基。依托三会一课、支部主题党日、专题党课等形式，组织领导班子参加支部学习研讨，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是强化干部培训，提高思想觉悟。组织领导班子和党员干部进党校、参加网络培训学习等各类培训，加强领导班子和干部政治理论学习。

二、坚持加强班子建设，打造能力过硬干部队伍

仁义镇坚持加强班子建设，打造主动作为、敢于担当、团结奋进干部队伍。一是突出责任压实促担当。领导班子带头把责任扛在肩上，主动向党委申请分管征地拆迁、乡村振兴等任务重难度大工作，主动申请联系重点村、难点村，主动担当作为氛围浓厚。二是抓实机制建设促提升。实行“一班子一专班”工作模式，建立联动协调工作机制，破解工作推进过程中瓶颈问题。2023年，领导班子召开专班工作联席会议18场次、党委班子成员领办项目9个，破解项目推进过程中难点问题24个。三是落实谈心谈话聚合力。为有序推进卫片执法、非粮化非农化耕地整治恢复等重点工作，镇党委主要领导对班子成员集体约谈、个别谈话、家访等形式，阐明工作严峻性、紧迫性，统一思想，形成抓工作合力。

三、坚持聚焦素质提升，打造业务过硬干部队伍

仁义镇以高标准、严要求、实举措，下足功夫推动干部素质能力大提升。一是在干部培养上下实工。2023年，对15名干部进行岗位优化调整，组建东融发展党员先锋队，深入项目一线开展征地拆迁工作，实现年内征（租）地3600多亩、迁坟53座，相关工作获市委主要领导充分肯定。二是在业务能力上下苦工。开设“业务课堂”，通过“业务讲解+案例分享”等形式，分类别组织业务骨干对农村农房管控、非农化、非粮化、撂荒地整治等政策进行解读，把业务工作融入课堂中，帮助干部补短板。2023年，仁义镇图斑整治等工作获市级红榜表扬4次。三是在作风建设上下真工。通过召开干部座谈会、岗位交流、“先进带后进”、实行问题联结机制、发挥党员先锋模范作用等方式加强干部作风建设，推动干部提能力、强素质、转作风，形成比学赶超工作氛围。