广西贺州:加强年轻干部教育管理监督 严管厚爱“护苗壮苗”

中国组织人事报     2024-04-10 09:16     浏览:1948


近年来,广西贺州市结合年轻干部的新特点、新变化,制定出台加强年轻干部教育管理监督若干措施,通过深化警示教育、强化日常监管、注重关心关爱,从严从实做好年轻干部教育管理监督。

结合年轻干部所在行业、领域和系统的特点,常态化开展“一月一警示”教育,组织年轻干部观看违纪违法警示录,到廉政教育基地、职务犯罪庭审现场接受教育,以身边事教育身边人。

突出分类施教、重点监管,对负责自然资源、国有企业、行政审批、项目推进等重点工作的年轻干部,由组织、纪检等部门联合开展重要行为纪实管理监督,建立“80后”市管年轻干部监督信息档案135份,推动形成年轻干部“廉情画像”。进一步拓宽“八小时外”监督渠道,定期开展年轻干部廉政家访活动,建立单位与家属互动信息共享机制,收集年轻干部“八小时外”信息,把工作圈、家庭圈和社交圈管理衔接起来、贯通起来,确保监督更全面、更具体。

推行年轻干部“七个必谈”机制,即思想波动时必谈、履职不到位时必谈、工作岗位调整后必谈、人际关系紧张时必谈、发现苗头性问题必谈、违纪违法问题处理后必谈、干部申请谈话时必谈,及时了解掌握年轻干部思想动态。


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