今年以来，平桂区坚持把清廉机关建设作为全面从严治党的重要抓手，始终锚定“四清”目标，聚焦“政治引领、清风护航、文化育廉、融合发展”主线，充分发挥机关“走在前、作表率”作用，推动清廉机关建设“向实”见效，全面提质增效。

一、“守廉”促引领

一是突出明责定责。及时传达学习清廉广西建设领导小组办公室2024年第1次全体会议，迅速印发《平桂区清廉机关建设专责小组2024年工作要点》《平桂区清廉机关建设提质增效三年行动实施方案（2024—2026年）等重点工作事项，确保提质增效三年行动开好局起好步。二是深化权力监督制约。各清廉机关建设单位定期开展廉政风险排查、研判，构建小微权力监督体系，发挥基层党组织作用，形成“查险、梳险、亮险、除险”的常态化风险隐患排查化解机制，动态更新“三单一图”。三是强化指导督查。通过开展“三问三点三评”“书记问评”、现场检查等活动，对清廉机关建设单位进行动态调研指导。以基层党建“五基三化”深化年为契机，创建“三逐一提”结对共建工作机制，逐支部问诊、逐问题整改、逐单位规范、整体机关党建系统提升，所辖机关党支部结成12个共建对子，推动基层党建提质增效。

二、“学廉”强意识

一是持续深化理论武装。常态化推行“四个一”制度，重点着力点在“第一议题”、“第一专题 ”的落地见效上，推动政治机关意识教育向机关股室、基层党组织延伸，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部学会提高政治站位观察和处理问题。二是持续强化政治理论培训。充分运用“三学一进”（党组（党委）带头学、支部跟进学、交流研讨学、“党员进党校”）等学习举措，开展全覆盖、多层次、多维度的学习培训。推动清廉机关建设、警示教育、党纪学习教育三位一体有机融合，进一步强化党员干部纪律意识。目前共计开展集中培训800余人次，到廉政教育基地、红色教育基地等开展党性教育学习3000余人次。三是持续强化党员教育管理。开展“党课开讲啦”“东融大讲堂”“时代前沿知识”“读书分享活动”等系列讲座及活动60多场次；充分运用学习强国APP、贺州智慧党建云平台、云党课等全方位、多层次推进理论学深，学习受众4000多人，推动区直机关广大党员深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

三、“倡廉”营氛围

一是深化廉政教育宣传。指导各建设单位充分利用机关走廊精心打造廉政文化阵地，营造廉政氛围，持续指导区法院、区审计局等多家单位设立“廉洁读书角”、清廉书屋，因地制宜更新完善各机关文化长廊、廉政教育基地等内容，打造“沉浸式”廉洁文化阵地，着力推进新时代廉洁文化入脑入心入行。二是深化廉政警示教育。结合机关党建“三会一课”、主题党日活动、专题廉政党课、观看警示教育片、廉政家访、签订家庭助廉承诺书等形式，引导党员干部及家庭成员保持清正廉洁，自觉提升自律能力，树立良好家风，秉承清正廉洁优良作风，推进清廉机关与清廉家庭融合共建。截至目前，累计开展专题廉政党课70余场，党员干部和家属签订拒绝酒驾醉驾承诺书和家庭助廉承诺书1100余份，廉政家访135人次，开展家风家教专题学习30余场次。三是抓好作风建设。以干部作风深化年行动为契机，持续强化各单位完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，自觉查摆问题所在，及时调整单位风险岗位重点领域廉政风险等级，上半年累计开展整治监督检查40次，发现并督促整改问题20个。

四、“融廉”聚合力

一是探索融合共建途径。指导各清廉机关建设单位立足行业特色和部门特点，在争创“模范机关、清廉机关建设”示范单位和“一支部一品牌，一品牌一特色”党建与业务融合工作中，依托党建品牌创建，积极推动创建“清廉家庭与清廉机关”融合共建示范单位。二是政企党建联创共建搭平台。承接贺州市“四联共建”（理论联学、组织联建、队伍联育、工作联促）肇贺机关党建合作模式。常态化召开党建联盟联席会议，推进“2+1+N”党建联盟服务产业园区开展联创共建机制，搭建资源共享平台，推动资源共享取得实效，今年累计机关联合企业开展招聘会7场，达成就业意向2899人，为企业解决困难员工保障性住房83套。三是深化党建引领基层治理。在全市“百千万助振兴”行动中，发挥牵头抓总作用，推动广大机关干部发挥“人亲路熟”优势，结合“双报到、双服务”“区域同建”区直机关广大党员干部投身一线、冲锋在前，积极参加各类志愿服务活动。上半年组织区直机关1000多名党员干部深入基层解难纾困在乡村振兴、平安平桂、社区治理、创文明城市等工作中揭榜领办事项59件，解决实事解难题377件，充分彰显了机关党组织走在前做表率的示范引领作用。